招聘日期
2019-08-20 ~ 招滿為止
工作地點
常熟
職位部門
商品中心
月       薪
6K-8K
招聘人數
2人
工作經驗
2年以上
性別要求
不限
職位類型
全職
學歷要求
大專
年齡要求
25歲--35歲
公司福利
福利指數: 8.8 
  • 養老
  • 醫療
  • 失業
  • 工傷
  • 生育
  • 住房公積金
  • 大病保險
  • 8小時工作制
  • 彈性工作時間
  • 婚、喪、產假
  • 年休假
  • 帶薪長假
  • 內部培訓
  • 個人進修
  • 加班工資或補貼/調休
  • 住房補貼
  • 工作餐或補貼
  • 健康體檢
  • 物質發放(如節假日、生日、勞保等)
  • 員工宿舍
  • 旅游
  • 年終嘉獎
  • 其他
職位誘惑
高平臺成長空間大,績效獎金,俊男美女多,年度旅游

職位描述
職責描述:
一.開發成衣
1參與每季產品系列及品類開發,并負責當季產能缺失補充、打樣按照訂貨會時間節點落地
2.關注大牌及競品,了解市場流行趨勢,根據產銷狀況,進行買手反應(根據產能需求快速補充款式及提供當季新款開發)
3.根據產品開發需求,進行款式開發,供應商選款,對外發打樣工藝及品質負責
二、供應商開發及維護
1.開發并按照規劃等級維護對接品類供應商
2.從各個渠道挖掘新供應商資源,提供對應品類選款,對供應商開發能力及擅長品項清晰并引導其開發符合品牌定位產品
3.培養核心品類供應商,定向開發,培養可以支持快速翻單補款能力的優質供應商資源
三、成本管理
1.各個品類開發樣衣準確性確保核價精準性。
2.每季對各負責個品類原材料市場價格動向分析了解,工價了解,確保核價的合理性
任職要求:
1.大專以上學歷,服裝設計相關專業優先;男女不限
2.具有3年以上商品企劃或女裝買手工作經驗; 熟練掌握面料特點和成本信息
3 .了解目標市場真實需求突出的流行趨勢商業敏感能力和審美能力;
4.了解樣衣成本構成,具備與供應商的談判溝通技能;
5.目標明確,吃苦耐勞,能適應高節奏的工作方式,有一定的組織統籌能力

公司簡介

康博男裝品牌定位于“城市輕生活男裝”,堅持“簡單易搭、輕松舒適”的設計理念,為顧客輕松打造出能應付各種場合的品位形象。“城市輕生活”是一種現代人不斷追求的生活方式與狀態;康博男裝正是倡導一種化繁為簡的生活理念,追求簡單、自然與舒適。同時,我們采用直營連鎖的經營模式,充分洞察與挖掘消費者的需求,用心打造品牌,為消費者提供主流時尚、卓越品質且極具性價比的休閑男裝。康博男裝消費人群心理年齡在25-45歲之間,他們有著積極進... [詳細公司簡介]


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地址 江蘇省常熟市莫城鎮中洲國際3樓總部
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